核心方式就是利用游戏送的直升券。当第壹个人物辛辛苦苦练到50级时，体系就会送这个好物品。拿到直升券后，就可以去人物选择界面新建壹个职业人物了。创建好后，直接运用这张直升券，嗖的一下，这个新人物瞬间就升到50级啦！体系还会大方地送上一套基础装备（比如302装等），让新人物立刻能跟上大部队的节拍，马上就能用新职业去冒险了。

如果已经玩得更深入，主人物装备更好了，比如达到了T2阶段（拿到了802装备），那就能解开更顶级的追赶机制——装备继承研究。这时，你可以花费一些材料进行研究，成功后就能大幅提高T1装备的更新成功概率，同时减少更新所需的材料消耗。这个研究效果对新人物同样有效，因此新建的职业人物在更新T1装备时会轻松很多，能更快地追上主人物的T2进度。

当主人物达到T3（拿到1302装备），也可以研究降低T2装备的更新难度，帮助新人物快速冲到T3。利用好这个继承体系，换职业的成本就低多了。游戏允许最多创建6个人物，这意味着你有6次机会尝试不同的职业。每次想换职业，就重复上面的流程：用直升券快速拉起新人物，接着利用装备继承研究体系让它快速成长。